Gestão de Pessoas reúne equipes de RH de todas as secretarias para aprimorar o atendimento aos servidores

A Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas de Macaé reuniu, na manhã desta quinta-feira (22), profissionais das equipes de Recursos Humanos (RH) de todas as secretarias da estrutura administrativa da Prefeitura. Realizado na Escola do Servidor Janete Fernandes Conceição, o encontro teve como objetivos alinhar orientações e apresentar a Instrução Normativa nº 005/2026, além de acolher e valorizar os profissionais dessas áreas. O secretário municipal de Gestão de Pessoas, Aristófanis Quirino, abriu a reunião, conduzida pela coordenadora especial de Recursos Humanos da pasta, Salomé Oliveira Miranda. Durante o encontro, Salomé distribuiu cópias da instrução normativa e apresentou orientações sobre sua aplicação.
Foram abordados prazos e procedimentos relacionados ao fechamento da folha de pagamento, ao controle do ponto biométrico e à tramitação de processos funcionais. Os participantes puderam esclarecer dúvidas e discutir questões relacionadas às rotinas de RH.
Aristófanis destacou que a Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas atua de forma transversal em toda a estrutura administrativa da Prefeitura e tem, entre suas atribuições, cuidar da vida funcional dos servidores municipais. Ressaltou que as equipes de RH de todas as secretarias são fundamentais nesse trabalho, tanto na orientação aos servidores quanto no acompanhamento de suas demandas.
O secretário explicou que a integração entre essas equipes e a Gestão de Pessoas ajuda a esclarecer dúvidas, evitar retrabalho e melhorar o atendimento. Destacou a importância de verificar se as informações necessárias estão corretas e completas e encaminhá-las dentro dos prazos. Reforçou ainda a necessidade de cumprir os prazos das demais etapas dos procedimentos, respeitando as atribuições de cada setor.
Aristófanis também ressaltou que o acolhimento, a escuta e o diálogo com os servidores orientam a gestão humanizada da pasta. Segundo ele, compreender as necessidades dos servidores contribui para definir prioridades e orientar a elaboração e a implementação de políticas de valorização, programas, projetos e ações. Enfatizou que o acolhimento e a valorização devem estar presentes tanto nessas iniciativas quanto no atendimento diário, com atenção e respeito às pessoas.