Escola do Servidor apresenta agentes de capacitação e valoriza talentos da administração municipal

A Secretaria de Gestão de Pessoas de Macaé, por meio da Escola do Servidor Janete Fernandes da Conceição, recebeu, na manhã desta terça-feira (18), os novos Agentes de Capacitação da administração municipal. O encontro teve como objetivo acolher e integrar os profissionais, além de apresentar a estrutura da unidade e reforçar informações relacionadas ao edital e ao funcionamento das atividades. Durante a recepção, o secretário de Gestão de Pessoas, Aristófanis Quirino, destacou a importância da iniciativa para a valorização dos servidores e para o fortalecimento da qualificação profissional dentro da administração pública.
Ele pontuou que a Escola do Servidor foi criada a partir da necessidade de ampliar as oportunidades de capacitação dos 17 mil servidores municipais. Entre as metas da unidade está a oferta de cursos de curta e média duração e, futuramente, programas de pós-graduação, mestrado e doutorado. “A meta da nossa escola é ofertar para os nossos servidores curso de pós, mestrado e doutorado”, afirmou Aristófanis, que também anunciou que a unidade está em processo de implementação da certificação ISO 9001, com foco na melhoria contínua e na qualidade dos serviços oferecidos aos servidores.
Na oportunidade o secretário falou que o Banco de Agentes de Capacitação foi criado para credenciar servidores municipais aptos a atuar, como instrutores nas ações promovidas pela Escola do Servidor. Ele destacou ainda, a qualificação dos servidores selecionados e ressaltou a presença de profissionais com graduação, pós-graduação, mestrado e doutorado.
“Essa iniciativa representa também uma forma de reconhecer o conhecimento produzido pelos próprios servidores municipais. Isso só reforçou o sentimento de valorizar a prata da casa”, destacou.
O diretor da Escola do Servidor, Raimundo Neto, ressaltou a satisfação em acompanhar a implantação do projeto e receber os novos agentes. Segundo ele, o trabalho desenvolvido até agora representa apenas o início de uma proposta mais ampla de capacitação e destacou ainda, a importância do comprometimento e do espírito de equipe para que a escola se consolide como referência na formação dos servidores municipais.
A responsável pela direção pedagógica, Raquel Simas, explicou que o encontro também serviu para apresentar aos novos instrutores informações sobre o funcionamento dos cursos, incluindo regras relacionadas ao edital, frequência e outras questões administrativas.Cursos – A programação da Escola do Servidor prevê a abertura das inscrições nos dias 24, 25 e 26. O procedimento será realizado inicialmente de forma online, com confirmação presencial pelos interessados nos dias 27 e 28.
A previsão é que os cursos tenham início em 1º de setembro, com cargas horárias que variam entre 18 e 40 horas. Entre os temas previstos estão gestão, liderança, desenvolvimento pessoal, governança, nova Lei de Licitações, gestão de orçamento, gestão de conflitos e ergonomia. Na área de informática, serão ofertadas capacitações em ferramentas do pacote Microsoft Office e Excel.
Entre os novos Agentes de Capacitação está a procuradora do município Vanessa Ramos Cruz. Para ela, participar do projeto representa uma oportunidade de compartilhar conhecimentos e contribuir para o aprimoramento do trabalho realizado pelos servidores. “É um projeto inovador na cidade”, afirmou Vanessa, destacando a expectativa de que a iniciativa contribua tanto para a capacitação dos servidores quanto para a melhoria dos resultados entregues à população.
A proposta do Banco de Agentes de Capacitação é fortalecer a formação continuada dentro da administração municipal, estimulando o compartilhamento de conhecimentos, experiências e boas práticas desenvolvidas pelos próprios servidores.
Com a iniciativa, a Escola do Servidor busca ampliar as ações de qualificação profissional e contribuir para uma administração pública cada vez mais preparada para atender às demandas da população.