A Prefeitura de Macaé, por meio da Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas, promoveu nesta quinta-feira (22), na Casa do Servidor Júlio Martins Antunes, atividades sobre segurança no trabalho e saúde mental. As atividades integraram a Semana do Servidor e incluíram uma roda de conversa que abordou a saúde da mulher em referência ao Outubro Rosa. O secretário municipal de Gestão de Pessoas, Aristófanis Quirino, realizou a abertura às 10h, deu as boas-vindas aos participantes e destacou os objetivos da programação.
“Toda a programação da Semana do Servidor foi planejada e organizada para receber e acolher os servidores, com atividades voltadas à saúde, ao bem-estar e ao desenvolvimento profissional. Hoje, aqui na Casa do Servidor, vamos abordar a segurança no trabalho e a saúde mental, além dos cuidados com a saúde da mulher, em referência ao Outubro Rosa. Nosso objetivo é oferecer um espaço de escuta e orientação, com informações que contribuam para a prevenção de acidentes e o cuidado com a saúde”, destacou Aristófanis.
Em seguida, o secretário passou a palavra à coordenadora da Casa do Servidor, Fabieni Barcelos, que coordenou todo o evento.
A atividade da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) tratou de percepção de riscos e comportamento seguro. Conduzida por Geovanna Silva, engenheira de segurança do trabalho e servidora lotada na comissão, a apresentação abordou a identificação de perigos no ambiente profissional e atitudes que contribuem para prevenir acidentes.
Entre as orientações, estiveram a observação das condições do local antes do início das tarefas, o cumprimento dos procedimentos de segurança e a comunicação de situações de risco à chefia. O conteúdo também destacou fatores que podem comprometer a identificação e a avaliação dos riscos, como pressa, excesso de confiança, distrações e cansaço.
Na sequência, a engenheira de segurança do trabalho Joceleide da Silva Rangel apresentou a atuação do Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) no serviço público. A apresentação abordou a comunicação de acidentes de trabalho, as inspeções de segurança, o gerenciamento de riscos ocupacionais e o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP).
Também foram apresentadas orientações sobre prevenção de quedas, manuseio de materiais perfurocortantes e organização dos ambientes de trabalho, incluindo a manutenção das áreas de circulação livres de obstáculos e medidas para evitar sobrecarga nas tomadas.
À tarde, a psicóloga Amanda Duarte, que atua na Casa do Servidor, conduziu a roda de conversa sobre saúde mental “Seja seu propósito!”. A atividade foi destinada a mulheres e homens e teve como proposta oferecer um espaço de informação, escuta, acolhimento e troca de experiências. Em referência ao Outubro Rosa, o encontro abordou a saúde da mulher, a prevenção do câncer de mama e o autocuidado.
Ao discutir a saúde emocional das mulheres, Amanda destacou a sobrecarga decorrente do acúmulo de responsabilidades profissionais, domésticas e familiares. Na avaliação da psicóloga, o machismo estrutural contribui para a distribuição desigual das tarefas domésticas e dos cuidados familiares. Segundo ela, essa sobrecarga pode dificultar o cuidado com a própria saúde, especialmente quando a mulher é a única ou a principal responsável por essas atividades.
A profissional ressaltou que as atividades coletivas podem favorecer o compartilhamento de vivências e o reconhecimento de experiências em comum.
“Acredito na potência do grupo enquanto espaço de troca e fortalecimento mútuo”, afirmou.
Ao tratar do autocuidado, Amanda destacou a importância de não negligenciar dores e incômodos e de cuidar da alimentação, do sono, da atividade física e das formas de lidar com o estresse, considerando as possibilidades de cada pessoa.
A psicóloga também ressaltou a importância de discutir as desigualdades que contribuem para a sobrecarga feminina. Nesse contexto, defendeu maior participação dos homens nas tarefas domésticas e nos cuidados com filhos e idosos. Também destacou a importância do respeito no ambiente de trabalho, da igualdade salarial e da participação das mulheres em espaços de liderança.
