Trampolim integra tecnologia e soft skills para impulsionar qualificação profissional no estado
Diante de um mercado de trabalho em rápida transformação, em que 44% das habilidades exigidas devem mudar até 2027, segundo o Fórum Econômico Mundial, a qualificação profissional se torna cada vez mais necessária.
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O Governo de São Paulo oferece no Trampolim, plataforma gratuita que conecta trabalhadores a cursos e oportunidades de emprego, qualificação profissional com aulas de soft skills.
As capacitações disponibilizadas vão além do ensino técnico em setores como beleza, construção civil e produção alimentícia: os cursos integram o desenvolvimento das chamadas soft skills, as competências comportamentais, como comunicação, trabalho em equipe, adaptabilidade e pensamento crítico. As habilidades no ambiente profissional estão entre as mais valorizadas pelos empregadores, segundo levantamento do LinkedIn (2025).
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Nos cursos do Trampolim, mesmo conteúdos técnicos, como informática, são aplicados de forma a estimular competências comportamentais. As inscrições devem ser realizadas pelo site www.trampolim.sp.gov.br, com login via conta gov.br. Na prática, essa abordagem já faz diferença em sala de aula.
“Aqui, além de aprender informática, os alunos desenvolvem habilidades interpessoais, trabalho em equipe e comunicação por meio de apresentações e atividades práticas, unindo tecnologia a competências essenciais para qualquer profissão”, explica a professora Thamyres Santos, educadora do Sest/Senat, entidade parceira do Qualifica SP.
Essa abordagem também ocorre nas aulas de idiomas. “Trabalhamos disciplina, autoconfiança, curiosidade e comunicação assertiva com atividades dinâmicas em grupo. Essas habilidades ajudam os alunos a lidar melhor com desafios e ampliar a visão de mundo dentro e fora do ambiente profissional”, destaca o instrutor Diego Corrêa Rodrigues, do SEST SENAT do Guarujá.
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Soft skills e Inteligência Artificial
Com recursos de inteligência artificial, o Trampolim oferece ferramentas como simulação de entrevistas, alinhadas a processos seletivos cada vez mais digitalizados. Segundo pesquisa da Robert Half (2025), 87% das empresas brasileiras já utilizam IA no recrutamento.
O Trampolim acompanha o desenvolvimento dos usuários, sugerindo cursos e trilhas de aprendizagem de acordo com o perfil profissional. Desde o lançamento, já são mais de 23 mil vagas de emprego disponibilizadas e 44 mil pessoas inscritas, incluindo iniciativas como o Trampolim 60+, voltado ao público com mais experiência.
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